Социальная политика

Социальная политика является неотъемлемой частью стратегии развития БХК.

Наша деятельность основывается на ответственности перед нашими сотрудниками и обществом.

Социальные проекты «БХК» направлены на мотивацию сотрудников, обеспечение безопасных и комфортных условий труда, создание новых возможностей для развития сотрудников, развитие социальных инициатив.

ЦЕЛЬ:

Обеспечение стабильного развития компании посредством высокой мотивации сотрудников к труду.

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ:

  • мотивация сотрудников к повышению уровня профессиональной подготовки и личностному росту;
  • повышение качества жизни сотрудников компании - улучшение условий труда, контроль за состоянием здоровья, обеспечение реабилитационно-восстановительного лечения и социальных гарантий, улучшение жилищных условий;
  • взаимодействие с федеральными и муниципальными органами власти, общественными организациями по вопросам жизнеобеспечения и развития города Краснотурьинска, реализации социальных инициатив, развития спорта, культуры и образования.

Работники предприятий  «БХК» имеют возможность восстановить свое здоровье в санаториях свердловской области, получить широкий спектр медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования, физкультурно-оздоровительных услуг на спортивных объектах г. Краснотурьинска, а дети сотрудников отдохнуть в детских лагерях. 

Предприятие проводит корпоративные мероприятия: конкурсы профессионального мастерства, праздничные мероприятия.